Нет сегментации водителей
У компании есть внутренние грейды: от новичка, который выполнил 5 заказов, до опытного, который закрыл более 200. При этом не было способа отследить в amoCRM опыт и рейтинг водителя — премировать тех, кто отлично выполняет работу, и не работать с теми, на кого поступает много жалоб.