Третья таблица отслеживает продуктивность
менеджеров
в
целом
. Показатели автоматически подтягиваются из amoCRM и демонстрируют, насколько результативно работает сотрудник.
Работа оценивается по таким критериям:
- число звонков/встреч/КП/презентаций и других активностей менеджера;
- количество успешных сделок каждого менеджера;
- прибыль, принесенная компании менеджером;
- среднее количество действий, совершенных до закрытия сделки;
- время отклика (как быстро менеджеры связываются с клиентами).