Meet AI: встречи и созвоны превращаются в готовые задачи

Как было: задачи обсуждаются, часть фиксируется, но большая часть забывается.
Как теперь: AI делает протокол встречи, выделяет ключевые задачи и рассылает их всем участникам.
Почему это удобно: у команды единое понимание, ничего не теряется, а ответственность закреплена на бумаге.

Как было: менеджеры не всегда слышат все аргументы и важные детали, не успевают записать, упускают боли и потребности клиента.
Как теперь: AI слушает звонок, выделяет боли и потребности, фиксирует обработчики и готовит отчет РОПу.
Почему это удобно: РОП видит реальную картину по клиенту, а менеджеры работают с фактами, а не по памяти.

Как было: кандидат говорит убедительно, но детали быстро стираются из памяти HR и ЛПР, после этого сравнение кандидатов идет «на ощущениях».
Теперь: AI записывает интервью, фиксирует ключевые ответы и готовит сравнительную таблицу по кандидатам.
Почему это удобно: решение принимается на фактах, а не на эмоциях. Все ЛПР получают одинаковую картину.

Как было: слушатели записывают тезисы от руки, часть теряется, часть искажается.
Теперь: AI делает расшифровку и раскладывает тезисы по темам.
Почему это удобно: сохраняется полный конспект, который легко использовать для повторного обучения или проверки знаний.

Как было: идеи вбрасываются в разговоре, но большая часть остаётся «в воздухе». Невозможно вспомнить, кто предложил гипотезу и кто согласился ее взять в работу.
Теперь: AI фиксирует каждую идею, сохраняет и структурирует, а после встречи у всех есть список гипотез и ответственных.
Почему это удобно: идеи не теряются, команда может вернуться к любой из них в нужный момент.